12月3日，我院召開(kāi)青年職工座談會(huì )，院黨委書(shū)記、院長(cháng)梁振海，常務(wù)副院長(cháng)李轉，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、副院長(cháng)白戰英出席會(huì )議，會(huì )議由白戰英主持，院內40歲以下職工參會(huì )。
　 會(huì )上，首先由白戰英宣讀咸陽(yáng)院《青年科技創(chuàng )新基金項目管理辦法》，并對辦法的重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行解釋說(shuō)明，他鼓勵青年員工多申報項目。
　 隨后，梁振海講話(huà)，他強調，院內年輕人一是要弘揚院內“開(kāi)放、積極、誠信、共贏(yíng)”的企業(yè)文化，充分了解八個(gè)字的深刻內涵;二是要改變觀(guān)念，積極應對市場(chǎng)的變化，投身科研項目的申報及科研生產(chǎn)中去;三是要明確工作目標，院內未來(lái)發(fā)展戰略—“六大措施、四大項目”與集團“三精管理”高度契合，希望年輕人要以院內戰略為引領(lǐng)，積極踐行“三精管理”。緊接著(zhù)，他闡述了未來(lái)院內改革方向，最后以“三個(gè)珍惜、三個(gè)忌諱”對年輕人提出幾點(diǎn)希望。
　　會(huì )上，李轉與青年職工分享了自己的工作體會(huì )，他從幾個(gè)設問(wèn)出發(fā)，讓年輕人將自己擺進(jìn)去，發(fā)現自身問(wèn)題，他強調了工作態(tài)度的重要性，并對年輕人殷殷寄語(yǔ)，希望他們以時(shí)不我待的緊迫感積極投入到工作中去，立足本職崗位，發(fā)揮青春力量，實(shí)現青春價(jià)值，為院內改革發(fā)展做貢獻。
　　最后，白戰英對本次會(huì )議做出總結，他希望大家不要成為可有可無(wú)的人，要成為不可或缺的人！希望大家要成為一個(gè)獨當一面的人，成為一個(gè)自食其力的人！
　　此次會(huì )議取得了良好的效果，不僅調動(dòng)了青年員工的工作熱情，而且強化了青年員工的責任意識和歸屬感，對加強我院青年隊伍建設起到了積極的作用。