2019年12月23、24日，我院分別對職能部門(mén)管理人員和院中層干部進(jìn)行綜合考評。領(lǐng)導班子成員、中層干部和全體職能部門(mén)管理人員參加考評會(huì )。
　　職能部門(mén)管理人員考評會(huì )由常務(wù)副院長(cháng)李轉主持。會(huì )上，大家對自己2019年工作的完成情況、取得成績(jì)、存在問(wèn)題進(jìn)行了述職，并就下一步工作談了思路和想法。在聽(tīng)取了匯報后，李轉對職能部門(mén)管理人員的工作給予肯定，并進(jìn)行點(diǎn)評。他強調：咸陽(yáng)院的發(fā)展離不開(kāi)大家共同的努力，作為職能部門(mén)員工，既需要具備過(guò)硬的工作能力還要有很強的服務(wù)意識。我們一定要加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力，提升自身綜合素質(zhì)。隨后，黨委書(shū)記、院長(cháng)梁振海講話(huà)，通報了院內經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢，對管理人員提出了要求。
　　中層干部考評會(huì )由副院長(cháng)、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記白戰英主持，在聽(tīng)取各部門(mén)匯報后，白戰英對院各業(yè)務(wù)板塊的工作給予肯定，并逐一對各部門(mén)的工作進(jìn)行點(diǎn)評，他還對經(jīng)營(yíng)工作上有特色的部門(mén)進(jìn)行共性歸類(lèi)分析，強調：各部門(mén)要多交流，尋找部門(mén)之間合作的機會(huì )，在合作中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提高部門(mén)工作質(zhì)量。
　　在中層干部考評會(huì )上，梁振海做總結講話(huà)，他首先對大家一年來(lái)的工作給予充分肯定，認為在市場(chǎng)艱難的情況下，今年各部門(mén)能夠迎難而上，積極完成各項工作，這得益于全體干部員工的同心協(xié)力。其次，他對行業(yè)發(fā)展的趨勢和我院發(fā)展所面臨問(wèn)題進(jìn)行深刻分析，比如管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、年青人培養和科研項目及科技實(shí)力等方面的問(wèn)題，他強調，我們一定要團結一心，改變思路，轉變觀(guān)念，以良好的工作態(tài)度，投身到我院改革發(fā)展中，要堅持“開(kāi)放、積極、誠信、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念。最后，他要求，領(lǐng)導干部要筑牢底線(xiàn)思維意識，進(jìn)一步加強工作紀律，嚴格遵守“八項規定”，做到潔身自好，防微杜漸，確保不踩紀律紅線(xiàn)，不越法律底線(xiàn)。
　　最后，李轉還強調了各部門(mén)要將安全生產(chǎn)工作納入到本部門(mén)的日常工作中去，要切實(shí)增強安全意識，明確責任，完善管理措施，確保安全生產(chǎn)持續穩定推進(jìn)。
　　根據我院管理辦法，領(lǐng)導班子和各中層干部對參評人員進(jìn)行了測評打分。