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我院組織新入職員工培訓

發(fā)表時(shí)間：〖2015/4/16〗瀏覽次數：〖2079〗

    日前，院為新入職27名員工安排了為期一天半的入職培訓。副院長(cháng)、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記白戰英出席開(kāi)班儀式并講話(huà)，對新入職員工提出了要求和希望。
    常務(wù)副院長(cháng)李轉為新入職員工講授了院史、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等三方面內容，他同時(shí)為新員工的職業(yè)成長(cháng)建言，希望青年員工為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，增強“主人翁”意識、提高創(chuàng )新意識、不斷提高自身素質(zhì)、正確處理各種工作關(guān)系。標準室主任王博主講了陶瓷標準化相關(guān)知識，使新員工深入了解了標準概念、標準化的主要工作。副總工程師馬小鵬以圖文并茂的形式主講了建筑衛生陶瓷工藝與發(fā)展，使新員工了解了陶瓷生產(chǎn)工藝流程、原料、化驗、實(shí)驗設備等。
    培訓結束，梁振海院長(cháng)做了總結講話(huà)。他指出，青年員工要有創(chuàng )新意識，院持續快速發(fā)展的重擔還要靠青年員工來(lái)挑，要求新員工不斷學(xué)習，提升自身素養，快速成長(cháng)。
    通過(guò)此次培訓使新入職員工更加深刻的了解了我院企業(yè)文化和基本情況，培養了新員工的敬業(yè)精神、樹(shù)立了主人翁意識、增強了對企業(yè)的歸屬感與責任感、提升了員工的團隊凝聚力與執行力、促進(jìn)了新員工更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，為我院的發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。

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